Чиновники не правы. Статья 256 ТК РФ предусматривает, что женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, может трудиться неполный день (неделю). При этом за ней сохраняется право на пособия, в том числе на больничные. А необходимость ухода за заболевшим ребенком — основание для выдачи такого пособия (п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). И больничный лист женщина получает на общих основаниях. Это предусмотрено пунктом 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.